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       家人的陪伴對(duì)新媽媽和新生寶貝來(lái)說(shuō)雖然很重要，但總是缺乏科學(xué)的護(hù)理，月子里的飲食、新生兒的護(hù)理等等一系列的問(wèn)題，總是把一家人弄得手忙腳亂，不知道該怎么辦。

       所以，越來(lái)越多的家庭都考慮請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的月嫂來(lái)照顧月子。不過(guò)，在找月嫂上也有很多問(wèn)題讓人頭疼。

       請(qǐng)到的月嫂不靠譜怎么辦？

       請(qǐng)?jiān)律?yīng)該找朋友推薦還是找中介？

       怎樣面試月嫂才能測(cè)出她的真實(shí)水平？

       月嫂真的像中介公司說(shuō)的越貴越好嗎？

       ......

       在現(xiàn)如今聘用月嫂已成為常態(tài)的情境下，如何找月嫂才能在最大程度上保障自己和家人的權(quán)益？

01選擇正規(guī)、靠譜的服務(wù)公司

       服務(wù)市場(chǎng)魚(yú)龍混雜，服務(wù)質(zhì)量參差不齊。在選擇服務(wù)公司時(shí)，首先要看公司的資質(zhì)、成立年限、培訓(xùn)體系是否完善，還要看公司是否具有專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的相關(guān)證書(shū)、用戶(hù)口碑評(píng)價(jià)等。

       嘉堡服務(wù)是一家專(zhuān)業(yè)護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)，提供月嫂、育兒嫂、護(hù)工、產(chǎn)康等護(hù)理服務(wù)，成長(zhǎng)和依托于醫(yī)院專(zhuān)業(yè)護(hù)理服務(wù)及培訓(xùn)體系，歷經(jīng)7年的積累沉淀，累計(jì)服務(wù)了近百萬(wàn)家庭，用數(shù)據(jù)和口碑夯實(shí)了母嬰行業(yè)的專(zhuān)業(yè)地位，用專(zhuān)業(yè)和愛(ài)心收獲了用戶(hù)的信賴(lài)和贊譽(yù)。

02對(duì)服務(wù)人員背景調(diào)查

       有關(guān)月嫂的負(fù)面新聞層出不窮，這種現(xiàn)象的主要原因還是家政公司從源頭把控不嚴(yán)格，甚至還有培訓(xùn)7天立即上崗、臨時(shí)用保姆和育兒嫂頂替月嫂的案例，這無(wú)異于是為護(hù)理服務(wù)埋下隱患。

       嘉堡服務(wù)推出全球母嬰護(hù)理師認(rèn)證平臺(tái)，對(duì)服務(wù)人員的安全、健康、技能、口碑等進(jìn)行背景調(diào)查。

       通過(guò)九段式雙軌制的教學(xué)，嚴(yán)格記錄培訓(xùn)過(guò)程，學(xué)習(xí)結(jié)果和證書(shū)獲得情況與護(hù)理人員的級(jí)別認(rèn)證、工作簡(jiǎn)歷綁定，對(duì)月嫂質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)，為您提供安心、放心、省心的母嬰專(zhuān)業(yè)服務(wù)。

03建立清晰的雇傭關(guān)系，提高警惕

       服務(wù)人員與雇主，雖是雇傭關(guān)系，但是在實(shí)際工作的過(guò)程中，服務(wù)人員的地位是客觀上超越傭工身份的，她所能參與的家庭日常，遠(yuǎn)高于任何一種雇傭關(guān)系。

       在這種情況下，雇主應(yīng)當(dāng)建立明確的職位關(guān)系，尊重與制約并存。雇主是付費(fèi)購(gòu)買(mǎi)該職業(yè)的勞動(dòng)服務(wù)，除了對(duì)人性的基本尊重外，雇主不應(yīng)當(dāng)對(duì)職業(yè)賦予的基本工作做過(guò)多的情感寬容，要學(xué)會(huì)拒絕一些不正當(dāng)?shù)恼?qǐng)求，尤其是借款，更不能做超越雇傭關(guān)系的資源共享。

       平等的雇傭關(guān)系，切記少談感情！

04售后是否有保障

       服務(wù)人員上戶(hù)期間是否有保險(xiǎn)、服務(wù)期間不滿(mǎn)意是否能免費(fèi)換人，換人能否馬上到崗；若服務(wù)人員造成的意外傷害是否有保障。這都是在選擇月嫂公司是需要注意的點(diǎn)。

       嘉堡服務(wù)為雇主提供不滿(mǎn)意無(wú)縫銜接免費(fèi)換人，以及100萬(wàn)人身+物品保險(xiǎn)，免除您的后顧之憂(yōu)，只為給您最好的服務(wù)質(zhì)量。