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       家人的陪伴對新媽媽和新生寶貝來說雖然很重要，但總是缺乏科學的護理，月子里的飲食、新生兒的護理等等一系列的問題，總是把一家人弄得手忙腳亂，不知道該怎么辦。

       所以，越來越多的家庭都考慮請專業(yè)的月嫂來照顧月子。不過，在找月嫂上也有很多問題讓人頭疼。

       請到的月嫂不靠譜怎么辦？

       請月嫂應該找朋友推薦還是找中介？

       怎樣面試月嫂才能測出她的真實水平？

       月嫂真的像中介公司說的越貴越好嗎？

       ......

       在現如今聘用月嫂已成為常態(tài)的情境下，如何找月嫂才能在最大程度上保障自己和家人的權益？

01選擇正規(guī)、靠譜的服務公司

       服務市場魚龍混雜，服務質量參差不齊。在選擇服務公司時，首先要看公司的資質、成立年限、培訓體系是否完善，還要看公司是否具有專業(yè)機構頒發(fā)的相關證書、用戶口碑評價等。

       嘉堡服務是一家專業(yè)護理服務機構，提供月嫂、育兒嫂、護工、產康等護理服務，成長和依托于醫(yī)院專業(yè)護理服務及培訓體系，歷經7年的積累沉淀，累計服務了近百萬家庭，用數據和口碑夯實了母嬰行業(yè)的專業(yè)地位，用專業(yè)和愛心收獲了用戶的信賴和贊譽。

02對服務人員背景調查

       有關月嫂的負面新聞層出不窮，這種現象的主要原因還是家政公司從源頭把控不嚴格，甚至還有培訓7天立即上崗、臨時用保姆和育兒嫂頂替月嫂的案例，這無異于是為護理服務埋下隱患。

       嘉堡服務推出全球母嬰護理師認證平臺，對服務人員的安全、健康、技能、口碑等進行背景調查。

       通過九段式雙軌制的教學，嚴格記錄培訓過程，學習結果和證書獲得情況與護理人員的級別認證、工作簡歷綁定，對月嫂質量嚴格把關，為您提供安心、放心、省心的母嬰專業(yè)服務。

03建立清晰的雇傭關系，提高警惕

       服務人員與雇主，雖是雇傭關系，但是在實際工作的過程中，服務人員的地位是客觀上超越傭工身份的，她所能參與的家庭日常，遠高于任何一種雇傭關系。

       在這種情況下，雇主應當建立明確的職位關系，尊重與制約并存。雇主是付費購買該職業(yè)的勞動服務，除了對人性的基本尊重外，雇主不應當對職業(yè)賦予的基本工作做過多的情感寬容，要學會拒絕一些不正當的請求，尤其是借款，更不能做超越雇傭關系的資源共享。

       平等的雇傭關系，切記少談感情！

04售后是否有保障

       服務人員上戶期間是否有保險、服務期間不滿意是否能免費換人，換人能否馬上到崗；若服務人員造成的意外傷害是否有保障。這都是在選擇月嫂公司是需要注意的點。

       嘉堡服務為雇主提供不滿意無縫銜接免費換人，以及100萬人身+物品保險，免除您的后顧之憂，只為給您最好的服務質量。