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隨著社會的變化，養(yǎng)老方式漸漸有所不同。

在老一輩眼中，子女一定要在跟前盡孝，可是快節(jié)奏的生活方式以及工作壓力，使得大部分人并不能一直留在年邁的父母身邊照顧父母。

那么，要不要送父母去養(yǎng)老院？父母能不能接受養(yǎng)老院？送父母去養(yǎng)老院就是不孝嗎？這些問題不可避免地擺在每個子女面前。

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之前在看《忘不了餐廳》時，店長黃渤在與幾位阿爾茲海默癥老人的家屬交流時，說到了自己的父親也是患有阿爾茲海默癥。

有一次父親走失，讓他開始考慮怎么照顧老人的問題。

由于工作的原因，他無法在家看護老人，于是就想到將父親送到養(yǎng)老院。

但就是這樣卻面臨著一個巨大的壓力，別人會議論：是不是太不孝順了！

別說是黃渤這樣的公眾人物，就連節(jié)目里其他的家屬也說道：雖然減輕了自己的負擔，但要過“外人”這一關實在不容易。

難道送父母去養(yǎng)老院就是不孝嗎？

話題一出，眾多網(wǎng)友熱議：

我覺得不孝的人養(yǎng)在家里也是不孝，孝順的人送到養(yǎng)老院也是孝，父母難道不知道你是什么人？

真正的不孝是不關心，不過問，不照顧，不傾聽……

小時候孩子不也是送幼兒園？感覺老了去養(yǎng)老院跟孩子去幼兒園很像

為什么會有這個話題，就是有些人把父母送到養(yǎng)老院后，就真的不聞不問，才導致大家把養(yǎng)老院與不孝劃等號。

現(xiàn)代社會，年輕人壓力大，時間少，不能親力親為的照顧老人，住養(yǎng)老院其實并不代表不孝，只是在自己兒女心有余而力不足的時候換了一種盡孝的方式。

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將父母送到養(yǎng)老院一方面對老人好，也減輕自己的負擔；但另一方面很多人認為這種行為是不夠盡孝的體現(xiàn)。

除了送養(yǎng)老院，還有別的選擇嗎？

有一種孝順叫“請護工”！

除了送父母去養(yǎng)老院外，還可以請護工到家里照護。將專業(yè)的事，交給專業(yè)的人做！這樣父母得到了專業(yè)的護理，您也避免了外界“不孝”的聲音，一舉兩得。

就比如現(xiàn)在產(chǎn)婦坐月子，都會請月嫂到家里照顧新生兒和產(chǎn)婦，但這不代表家人們不愛產(chǎn)婦和新生兒，反而是因為更愛她們，才想讓她們享受最專業(yè)的服務！

將護工請到家里，您在上下班回家后，可以利用休息時間多陪陪父母，多關心父母的身體和生活起居情況，讓父母感受到子女發(fā)自內(nèi)心的關懷。畢竟他們老了之后更缺的親情的陪伴！

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嘉堡服務致力于為醫(yī)院和個人家庭提供安全專業(yè)的護理服務人員以及對護理人員的護理知識進行培訓。

護理人員包括輔助醫(yī)院護士進行病患護理的醫(yī)療護理員（護工）以及護理剛出生的嬰兒和未出產(chǎn)褥期的產(chǎn)婦的母嬰護理師（月嫂），護理出滿月到3歲嬰幼兒的育嬰師（育兒嫂）。

我們服務了數(shù)以萬計的客戶，具備“勞務派遣證”、“人力資源服務許可證”等相關資質(zhì)。是《母嬰護理服務流程》和《醫(yī)院陪護服務規(guī)程》兩項國家團體標準的參與制定者。我們還自行研發(fā)有著作權的管理平臺和app等，實現(xiàn)照護人員的高效管理及調(diào)配，及對用戶的優(yōu)質(zhì)服務。

我們秉承敬天愛人，正直誠信、專業(yè)成長、合作共贏，勤勉堅持的企業(yè)文化，堅持精益求精的運營理念，全公司遵從客戶第一的原則，為客戶創(chuàng)造價值。